3月11日，襄陽水務集團有限公司召開作風建設“實干年”活動推進會議，對前期工作開展情況進行梳理總結，研究部署下一階段工作。集團公司黨委副書記劉軍主持會議。
會上，黨委委員、紀委書記徐玲通報了集團公司2022年作風建設取得的成效與2023年作風建設工作計劃，對工作重點作了進一步安排部署，指出要聚焦公司中心任務，創新監督模式，推動各項措施落實落細、監督管理責任壓緊壓實，營造風清氣正、擔當作為的濃厚氛圍。
黨委書記唐建兵強調，開展作風建設“實干年”活動既是市委市政府的部署，也是公司改革發展的內在要求，既是政治任務，也是現實需要，公司上下要把握好新時代新征程國有企業黨的建設和改革發展的方向任務，緊密聯系實際，突出實踐特色，將黨的二十大精神貫穿到企業改革發展各項工作中，確保集團公司作風建設“實干年”活動高標準起步、高質量推進，真正把作風建設取得的成效、激發出的干勁轉化為推動水務事業高質量發展的強大動力。